التقيم الذاتي المجال الاول(الرؤية والرسالة) (2010-2011)
كود الممارسة | المؤشرات والممارسات | تقدير الممارسات وفق أدوات جمع البيانات المستخدمة | ||||||||
أقل من 50 % | من 50 % إلى 64 % | من 65 % إلى 79 % | 80 % فأكثر | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | |||||||
المجال الأول : رؤية المؤسسة ، ورسالتها : | | | | | ||||||
1-1 | رؤية المؤسسة : | | | | | |||||
1-1-1 | توجد وثيقة ولضحة ومعلنة لرؤية المؤسسة : | | | | | |||||
1-1-1-1 | تتسم رؤية المؤسسة بالوضوح والتحديد . | | | | √ | |||||
1-1-1-2 | يشارك فى صياغة الرؤية ممثلون عن الأطراف المعنية . | | | | √ | |||||
1-1-1-3 | تعى الأطراف المعنية رؤية المؤسسة . | | | | √ | |||||
1-2 | رسالة المؤسسة : | | | | | |||||
1-2-1 | توجد وثيقة واضحة ومعلنة لرسالة المؤسسة : | | | | | |||||
1-2-1-1 | تتسم رسالة المؤسسة بالوضوح والتحديد . | | | | √ | |||||
1-2-1-2 | تتسق الرسالة مع رؤية المؤسسة . | | | | √ | |||||
1-2-1-3 | يشارك فى صياغة الرسالة ، ومراجعتها ممثلون عن الأطراف المعنية . | | | √ | | |||||
1-2-1-4 | تعى الأطراف المعنية رسالة المؤسسة . | | | | √ | |||||